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育児休業や介護休業をとれる期間雇用者について

期間雇用者(パート、派遣、契約社員など雇用期間の定めのある労働者)でも、休業することで今後も働き続けることができると見込まれる一定の範囲であれば、育児休業や介護休業をすることができます!


これは育児・介護休業法により認められています。
くわしくは下記のファイルをご覧ください。

 

添付ファイル

厚生労働省パンフレット (PDFファイル 1.60MB)

 

■ お問合せ先

福岡労働局 雇用均等室  電話番号 092-411-4894